Alza del salario en la frontera superará la meta nacional y podría alejar empresas, considera analista

Ciudad Juárez.- La frontera superará el alza al salario mínimo anunciado por la presidenta de la república, que se espera que durante este sexenio supere 2.5 veces la canasta básica, ya que en esta zona actualmente es de 2.4 veces más, dijo Alejandro Sandoval Murillo, presidente en el estado de Chihuahua de la Asociación Nacional de Abogados de Empresas (ANADE).
 
En función a ello, de no acotar en el futuro las alzas, quedará una región en instancia muy superior a la meta de gobierno, sosteniendo cierto grado de inequidad respecto el resto del país, indicó.
 
Lo anterior tiene dos vicisitudes, dijo; la primera, que la frontera con precios más altos en materia salarial, provocará qué trabajos masivos básicos se alejen.
“Y será de nosotros sostener competitividad en otros rubros, para acercar empresas de mayor valor agregado. Pero la segunda…
Al parecer no hay parametrización del impacto inflacionario. Y si bien no es deseable ser barato para ser competitivo, lo cierto es que ha sido en los últimos 50 años, la carta de presentación regional”, mencionó
 
En su caso, la balanza de riesgo para el impacto inflacionario, se sesga al alza, esperando otros hitos como el tema de aranceles, sostener decreto de IVA 8%, y contexto geopolítico que pueda alterar la estructura de costos incluyendo tipo de cambio, refirió.
 
“Mientras, al menos ante agentes económicos básicos, se espera presiones en precios de manera generalizada”, comentó.
 
El alza salarial se hace acompañar de: alza en SBC para calcular seguridad social (que se nutre de salario, prima vacacional y aguinaldo) aunado al alza legal en RCV (AFORE) respecto la aportación del patrón, y ahora la propuesta en Chihuahua de elevar ISN de 3 a 4%. Más el menor tiempo disponible de empleados por descansos intermedios (Ley Silla, sic), y las alzas de días de vacaciones procedentes en el esquema 2022, destacó.
 
Aunque aparentemente no se aprobará este año reducción de jornada ni alza de aguinaldo, el tema seguirá en la mesa, para su eventual discusión en 2025, por lo que dijo que es fundamental ir estructurando proyecciones de empresa.