Trabajadores del Centro de Conciliación Laboral se quejan de malas condiciones de trabajo 

Ciudad Juárez.-Ciudad Juárez.-Trabajadores del Centro de Conciliación Laboral (CCL) del Estado en Ciudad Juárez, hicieron una denuncia pública a través de un escrito, en contra del director general de la dependencia, Fausto Fortunato Barraza Arvizu, a quien señalan de someterlos a malas condiciones laborales, y de no atender las necesidades que tiene esta sede.
En la carta, señalan que el Secretario del Trabajo y Previsión Social, Diodoro Argüello Siller, aunque conoce dicha situación, tiene favoritismo hacia el funcionario.
“Únicamente ha optado por hacerse de la vista gorda, permitiendo un claro nepotismo, ya que sabe que hay favoritismos entre los trabajadores de la instancia prejudicial estatal, y evidentes actos de corrupción interna”, menciona la carta.
Señalan que quienes manejan las finanzas de esa instancia, son un grupo de allegados al Director General, quienes son procedentes de una misma dependencia estatal previa.
Mencionaron que uno de los problemas se deriva de que los trabajadores se han negado a asistir a las diversas comisiones que se realizarán el día 5 de diciembre, ya que aunque aseguran que no están de acuerdo con el itinerario y con las formas en las que se les exige su asistencia.
Entre las quejas que señala el escrito son que no se han generado posibilidades de ascenso para el personal de Juárez, no existe coordinación entre las diversas direcciones sobre las actividades que realizan, son excesivas las capacitaciones fuera de horario laboral y además no existe claridad respecto de cuáles son las que realmente cuentan (o son obligatorias), aunado a que son repetidas. 
Además, señalaron que no existe la percepción de que no hay un trato igualitario respecto de las capacitaciones con otras áreas.
Mencionan que acuden a las maquiladoras con sus propios recursos, incluso fuera de horario laboral, sin estímulos ni pago de horas extras, la falta de un servicio médico digno, entre otras.
Aseguraron que aunque el director se comprometió a tener una reunión con ellos cada mes, aunque se ha llevado las peticiones, no les ha dado una respuesta.
“Argumentó que no es su obligación dar seguimiento a tales dichos, dejando en claro su falta de liderazgo, y su sobra de altanería, sobajando y vulnerando los derechos fundamentales de los trabajadores de dicha instancia gubernamental”, menciona.
“Esto no es nuevo, pues ya existen muchas quejas que no han sido atendidas, y no solo con los colaboradores laborales, sino con usuarios y abogados que han sido víctimas de discriminación de parte del Director General”.
El escrito hecho llegar a este medio de comunicación, es firmado por 31 trabajadores.